ご相談事例 - 仁禮社会保険労務士事務所

CONCEPT コンセプト

製造やサービス業、個人事業主の方。当事務所にご相談いただくお客様の業種・規模は千差万別です。
当事務所が心がけているのは、お客様の事業への想いやビジョンをしっかりと伺うこと。それぞれ抱えるご事情やお悩みに寄り添い、最適なご提案ができるように心がけています。

就業規則についてのご相談 （製造業／従業員100名以下の企業様）: 実情にそぐわない規則についての改定などのご相談をいただきました。各社個別の事情を勘案し作業をいたします。
勤怠管理についてのご相談 （製造業／従業員50名以下の 企業様）: 社員の出退勤を管理するシステムの新規導入に関するご相談でした。勤務時間、勤務形態の異なる従業員の勤怠について、より簡易に管理できるシステムを提案いたしました。
就業規則作成についてのご相談 （サービス業／従業員10名以下の企業様）: 助成金の申請に伴い就業規則が必要なため新規の就業規則作成依頼がございました。
お打ち合わせを重ねながらご希望に沿える内容に仕上げていきます。
見積もり作成、請求処理など 業務効率化についての ご相談 （個人事業主の方）: 電子帳簿保存法に対応した見積、請求書等の作成や、会計処理を効率化したいとのご依頼でした。
特に個人事業主の方は設備やスキルが人によって異なるので、それぞれにとって最も良い手段を模索していきます。